第76节

原高一数学组组长因年龄偏大退居二线，不承担教学任务，此时的李凌禄音乐教学法推崇的红红火火如日中天。数学组的组长不但要业务过硬，而且还要有拼搏闯劲。李凌禄在专题研讨会上的发言上崭露头角，在薄楚轩的眼里早就把李凌禄当成了座上宾对待。薄楚轩早有心思把履职担当的干部用到合适的位置上去，他也考虑过李凌禄是年轻干部，放在数学组能否服众，这是当前面临的棘手问题。薄楚轩大胆启用年轻干部，是他推动教学改革的一大抓手，当把李凌禄提议推荐至数学组长的位置上时，在整个数学组引发了一场大讨论，辛苦付出了多半辈子，到头来让一个乳臭未干的黄口小儿吆五喝六的，让数学元老们情何以堪，反对声一浪高过一浪。学校能上能下的工作机制务必要执行，不是数学组的几声反对能左右了的，能者上庸者下，真正的话语权要用实绩来衡量。薄楚轩力排众议，李凌禄顺理成章地当上了数学组的组长。无心插柳柳成荫，野百合也有春天。机会总是青睐有准备的人，李凌禄自己都没有想到，一个无意的行动竟让他轻而易举地走上管理岗位，这是多少人苦心经营多年都无法达到的位置。李凌禄深知这个岗位官不大责任不小，做不好会烫糊屁股。论年龄、论资历、论水平都这些元老们差了一截，这些人不好惹，稍有不慎就会陷进他们的使绊子、穿小鞋当中，他得重新掂量自己的优势和不足，短板和弱项。